De tu salario bruto a tu salario neto real — TSS e ISR calculados automáticamente.
Salario antes de cualquier deducción
El salario neto es lo que efectivamente recibes en tu cuenta después de las deducciones obligatorias de ley. En República Dominicana, todo asalariado del sector formal tiene dos grandes descuentos mensuales: las contribuciones a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y el Impuesto Sobre la Renta (ISR), cuando el salario supera el tramo exento.
| Concepto | % a cargo del empleado | Tope cotizable mensual |
|---|---|---|
| SFS — Seguro Familiar de Salud | 3.04% | RD$232,230.00 |
| AFP — Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia | 2.87% | RD$464,460.00 |
| Total TSS empleado | 5.91% | — |
Porque existen topes cotizables. Una vez tu salario supera el tope de cada seguro (RD$232,230 para SFS y RD$464,460 para AFP en 2026), la cotización se calcula solo hasta ese límite — el excedente queda libre de esa deducción específica.
Más allá de lo que se descuenta de tu salario, tu empleador paga de forma adicional un porcentaje sobre tu salario hacia el SFS y la AFP (aproximadamente 7.09% y 7.10% respectivamente), además del Seguro de Riesgos Laborales. Estos aportes patronales no reducen tu salario neto, pero forman parte del costo real de tu contratación.
Los topes cotizables de la TSS se recalculan cada vez que cambia el salario mínimo nacional de referencia. Con el ajuste a RD$23,223.00 vigente desde febrero de 2026, los topes de cotización subieron proporcionalmente, lo que también actualiza el límite hasta donde se aplican los porcentajes de SFS y AFP.
Si el monto que recibes no coincide con lo calculado aquí, verifica primero si tu empresa aplica algún descuento adicional (préstamo de nómina, embargo, aporte voluntario a un plan complementario) o si tu salario base difiere del que usaste para el cálculo. Si la diferencia persiste, consulta directamente con el departamento de Recursos Humanos.