Deducciones de Nómina en República Dominicana 2026: Guía Completa

Qué descuentos verás en tu volante de pago

En República Dominicana, todo trabajador formal recibe un volante de pago (recibo de nómina) donde se detallan los descuentos obligatorios de ley. Entender cada línea te ayuda a verificar que tu empresa está calculando correctamente tu salario neto.

Descuento 1: Seguro Familiar de Salud (SFS)

Equivale al 3.04% de tu salario bruto, hasta un tope cotizable de RD$232,230.00 mensuales en 2026. Este aporte te da acceso a la cobertura de salud del régimen contributivo, junto con el aporte adicional del empleador.

Descuento 2: AFP (Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia)

Equivale al 2.87% de tu salario bruto, hasta un tope cotizable de RD$464,460.00 mensuales en 2026. Estos fondos se acumulan en tu cuenta individual de capitalización administrada por tu Administradora de Fondos de Pensiones.

Descuento 3: ISR (Impuesto Sobre la Renta)

Solo aplica si tu salario, ya restada la TSS, supera RD$34,685.00 mensuales. Se calcula con la escala progresiva de la DGII (15%, 20% o 25% según el tramo).

De bruto a neto: tabla resumen

Concepto	% / Cálculo
Salario bruto	100%
(−) SFS	3.04% (hasta tope)
(−) AFP	2.87% (hasta tope)
(−) ISR	Escala progresiva sobre base neta de TSS
(=) Salario neto	Lo que recibes en tu cuenta

Lo que tu empleador aporta (y no ves en tu descuento)

Adicional a lo que se te descuenta, tu empleador paga de su bolsillo un porcentaje sobre tu salario hacia el SFS y la AFP, además del seguro de riesgos laborales. Estas contribuciones patronales no reducen tu salario neto, pero son parte del costo total de tenerte contratado.

Preguntas frecuentes

Generalmente no debería cambiar si tu salario fijo es el mismo. Las variaciones suelen venir de horas extra, comisiones variables, o ajustes puntuales como préstamos de nómina o incapacidades médicas certificadas por el SFS.

Ambos aportan. El empleador contribuye con un porcentaje adicional (alrededor de 7.09% para SFS y 7.10% para AFP sobre el salario, aproximadamente) que no se descuenta del salario del trabajador, sino que es un costo adicional para la empresa.

El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) es el marco legal que agrupa los seguros de salud, pensiones y riesgos laborales, administrados por la TSS, a los que todo trabajador formal debe estar afiliado.

🧮 Calcula tu salario neto exacto

Ingresa tu salario bruto y obtén el desglose completo de TSS e ISR.

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