En México existe una confusión muy común: mucha gente usa "finiquito" y "liquidación" como sinónimos, pero son conceptos legales distintos con montos muy diferentes. La diferencia principal está en quién termina la relación laboral y por qué razón.
| Concepto | Finiquito | Liquidación |
|---|---|---|
| ¿Cuándo aplica? | Siempre que termina el contrato | Solo en despido injustificado |
| Renuncia voluntaria | ✅ Sí | ❌ No |
| Despido justificado | ✅ Sí | ❌ No |
| Despido injustificado | ✅ Sí (incluido) | ✅ Sí (adicional) |
| Indemnización 3 meses | ❌ No | ✅ Sí |
| 20 días por año | ❌ No | ✅ Sí |
El finiquito es el pago de los beneficios que ya ganaste y que no han sido pagados. Aplica en todos los casos de terminación laboral, ya sea renuncia, despido justificado o injustificado. Sus componentes son:
La liquidación por despido injustificado incluye todo el finiquito más una indemnización adicional por la pérdida del empleo. Esta indemnización se compone de dos partes según los artículos 48 y 50 de la LFT:
María trabajó 4 años con un salario de $18,000 MXN mensuales ($600/día). Al terminar su relación laboral en octubre, esto es lo que le corresponde según el motivo:
| Concepto | Si renunció | Si fue despedida |
|---|---|---|
| Salarios pendientes | $6,000 | $6,000 |
| Vacaciones proporcionales | $4,200 | $4,200 |
| Prima vacacional | $1,050 | $1,050 |
| Aguinaldo proporcional | $4,500 | $4,500 |
| Indemnización 3 meses | — | $54,000 |
| 20 días × 4 años | — | $48,000 |
| Prima antigüedad | — | $23,897 |
| Total | ~$15,750 | ~$141,647 |
La diferencia es enorme: casi $126,000 pesos de diferencia por el mismo trabajador con los mismos años. Por eso es tan importante entender qué tipo de terminación tuviste.
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