De tu salario bruto a tu salario neto real — salud, pensión y retención calculados automáticamente.
Salario antes de cualquier deducción
Todo trabajador dependiente en Colombia tiene dos grandes descuentos de ley: los aportes obligatorios a salud y pensión (8% del Ingreso Base de Cotización), y la retención en la fuente por salarios, que solo aplica si tu ingreso gravable supera el umbral fijado en UVT por la DIAN.
| Concepto | % a cargo del empleado |
|---|---|
| Salud (EPS) | 4% |
| Pensión (Fondo de Pensiones) | 4% |
| Total aportes empleado | 8% |
Para calcular la retención, primero se restan al salario bruto los aportes obligatorios (8%) y luego un 25% adicional de renta exenta (limitado a 240 UVT mensuales). Solo si lo que queda — la base gravable — supera 95 UVT, se aplica la tabla progresiva de retención.
| Rango (UVT) | Tarifa marginal |
|---|---|
| 0 – 95 | 0% |
| >95 – 150 | 19% |
| >150 – 360 | 28% |
| >360 – 640 | 33% |
| >640 – 945 | 35% |
| >945 – 2,300 | 37% |
| >2,300 | 39% |
Con el 25% de renta exenta aplicado, un salario necesita superar aproximadamente $6.6 millones de pesos brutos mensuales para empezar a generar retención en la fuente — por eso la mayoría de trabajadores con salarios bajos y medios no ven este descuento en su desprendible de pago.