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¿Cuándo debe pagarse la liquidación?
Según el Código Sustantivo del Trabajo colombiano, la liquidación debe pagarse al momento de la terminación del contrato. No existe un período de gracia legal para el empleador. El día que termina la relación laboral es el día en que debe tener disponible el pago completo.
Consecuencias del pago tardío
Si el empleador no paga la liquidación a tiempo, genera intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre destino certificada por la Superintendencia Financiera. Estos intereses se calculan desde el día siguiente a la terminación hasta el pago efectivo.
Pasos para reclamar si no te pagan
Comunicación escrita al empleador: Envía un correo o carta certificada solicitando el pago inmediato con fecha límite.
Inspección de Trabajo: Acude a la oficina del Ministerio de Trabajo más cercana con todos tus documentos.
Demanda laboral: Si la inspección no resuelve, puedes demandar ante el Juez Laboral. Los procesos toman entre 1 y 3 años.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
El plazo de prescripción laboral en Colombia es de 3 años desde que el derecho se hizo exigible. Para la liquidación, el plazo empieza el día de la terminación del contrato. Actúa antes de que prescriba tu derecho.
Preguntas frecuentes
Sí. Las quejas ante el Ministerio de Trabajo son gratuitas y no requieren abogado. Un inspector de trabajo puede citar al empleador y exigir el pago de las prestaciones adeudadas con sanciones en caso de incumplimiento.
Contrato de trabajo, cartas o comunicaciones de terminación, últimos recibos de pago, y cualquier cálculo de liquidación que hayas hecho. Entre más documentado vayas, más fácil será el proceso.
Solo si el trabajador lo acepta expresamente por escrito. Sin acuerdo, el empleador está en mora desde el primer día. Si aceptas cuotas, asegúrate de que el monto total sea correcto y documenta el acuerdo.
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