Al terminar una relación laboral en Argentina, el empleador debe pagar una serie de conceptos que varían según la causa de terminación. Este artículo te explica cada uno con ejemplos reales.
| Concepto | Cálculo | Monto (ARS) |
|---|---|---|
| Indemnización por antigüedad | $600,000 × 3 años | $1,800,000 |
| Preaviso (1 mes, > 5 años no aplica aquí) | 15 días (menos de 5 años) | $300,000 |
| Integración del mes | Días restantes del mes | ~$200,000 |
| SAC proporcional | $600,000 / 2 × fracción semestre | ~$150,000 |
| Vacaciones proporcionales | 14 días × fracción año | ~$280,000 |
| Total estimado | ~$2,730,000 |
Sin indemnización por antigüedad: solo SAC proporcional + vacaciones + preaviso (tú debes darlo). Total aproximado con el mismo salario: ~$730,000 ARS.
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