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⚡ Calculadora Vacaciones Proporcionales Perú 2026
Cada trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones por año de servicios. Si no los disfrutas al cesar, se compensan en dinero. Esta calculadora calcula los días y el monto proporcional.
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Vacaciones proporcionales
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¿Cómo se calculan las vacaciones en Perú?
El D.Leg. 713 establece que el trabajador con más de 1 año de servicios tiene derecho a 30 días de descanso vacacional remunerado. Al cesar, se compensan los días no gozados a razón de 1/12 de la remuneración mensual por mes trabajado.
📐 Fórmula vacaciones proporcionales
Días = 30 × (meses/12) + 30/12/30 × días
Monto = (Remuneración/30) × días de vacaciones
Caso real: Luis, 8 meses trabajados, S/ 2,800
📋 Vacaciones proporcionales al cese
Remuneración mensualS/ 2,800
Días proporcionales (30 × 8/12)20 días
Valor por día (S/ 2,800 ÷ 30)S/ 93.33/día
Monto vacacionesS/ 1,867
S/ 1,025 · 6 meses
S/ 513
15 días proporcionales
S/ 2,000 · 9 meses
S/ 1,500
22.5 días proporcionales
S/ 4,000 · 12 meses
S/ 4,000
30 días completos
Sí, con acuerdo del empleador se pueden acumular hasta 2 años de vacaciones. Sin embargo, el empleador tiene la obligación de otorgarlas; si no lo hace, el trabajador puede exigir el doble del monto (triple remuneración: la vacacional + la simple + la indemnizatoria).
La remuneración vacacional está sujeta a los mismos descuentos que el salario mensual: AFP u ONP, y renta de quinta categoría si corresponde.
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Calcula todo junto
La calculadora principal suma CTS + gratificaciones + vacaciones en un solo resultado.