Calculadora CTS Perú 2026 Compensación por Tiempo de Servicios
📅 Actualizado: Junio 2026·✅ Basado en D.Leg. 728 y LPCL vigente·🔒 Sin registro · 100% gratuito
⚡ Calculadora CTS Perú 2026
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivale a 1 sueldo por año trabajado. Se deposita dos veces al año: en mayo (período nov–abr) y en noviembre (período may–oct).
S/
RMV 2026: S/ 1,025/mes. Incluye asignación familiar si corresponde.
CTS del semestre
S/ 0
¿Qué es la CTS y cómo se calcula?
La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio social obligatorio regulado por el D.Leg. 650. Su objetivo es cubrir las contingencias laborales del trabajador en caso de desempleo. Equivale a 1 remuneración mensual por año de servicios, depositada en dos partes iguales (½ sueldo por semestre).
📐 Fórmula CTS por semestre
CTS = (Remuneración / 6) × meses + (Remuneración / 6 / 30) × días extra
Base = remuneración mensual + 1/6 de gratificaciones ordinarias
Semestre
Período devengado
Fecha depósito
1er semestre
1 noviembre – 30 abril
Hasta el 15 de mayo
2do semestre
1 mayo – 31 octubre
Hasta el 15 de noviembre
Caso real: Jorge, sueldo S/ 3,000, semestre completo
Desde 2021, el Congreso ha aprobado retiros extraordinarios de CTS en varias ocasiones. En condiciones normales (sin ley especial), solo puedes retirar el exceso sobre 4 remuneraciones brutas mensuales. Consulta la normativa vigente al momento del retiro.
La CTS no está afecta a aportaciones al SNP (ONP) ni a EsSalud. Tampoco está sujeta a renta de quinta categoría cuando se deposita. Solo tributa si se retira en condiciones no previstas por la ley.
Al cese, el empleador debe depositar la CTS proporcional al tiempo laborado desde el último depósito semestral. Puedes retirar el 100% de tu CTS acumulada una vez que estés desempleado.
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Calcula todo junto
La calculadora principal suma CTS + gratificaciones + vacaciones en un solo resultado.