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⚡ Calculadora Gratificación Perú 2026
Los trabajadores en planilla tienen derecho a 2 gratificaciones al año equivalentes a 1 sueldo cada una: Fiestas Patrias (julio) y Navidad (diciembre). Se pagan proporcional a los meses trabajados.
S/
Tu gratificación proporcional
S/ 0
¿Cómo se calculan las gratificaciones en Perú?
Reguladas por la Ley 27735, las gratificaciones ordinarias se otorgan dos veces al año. Cada una equivale a 1 remuneración mensual completa si se trabajó el semestre completo. Si no, se paga proporcional a los meses laborados.
Gratificación
Período devengado
Fecha de pago
Fiestas Patrias
Enero – Junio
Primera quincena de julio
Navidad
Julio – Diciembre
Primera quincena de diciembre
Caso real: María, 4 meses y 15 días, sueldo S/ 2,200
📋 Gratificación proporcional — Fiestas Patrias
Remuneración mensualS/ 2,200
Meses completos4 meses → S/ 2,200 ÷ 6 × 4 = S/ 1,467
Las gratificaciones están inafectas a EsSalud y aportes al SNP (Ley 29351). Solo se aplica retención de renta de quinta categoría si el trabajador supera el mínimo imponible anual (7 UIT = S/ 37,450 en 2026).
Tienes derecho a la gratificación proporcional a los meses trabajados en el semestre, incluso si renuncias. El empleador debe pagarla junto con tu liquidación de beneficios sociales.
Sí. Para el cálculo de la CTS, se agrega 1/6 de las gratificaciones ordinarias a la remuneración base. Esto incrementa el monto final de la CTS semestral.
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Calcula todo junto
La calculadora principal suma CTS + gratificaciones + vacaciones en un solo resultado.