Las prestaciones sociales en Venezuela se calculan según el Art. 142 de la LOTTT. El trabajador elige el método más favorable: acumulado en fideicomiso o garantía mínima.
Bs.
Salario integral = salario básico + alícuota bono vacacional + alícuota de utilidades
Garantía mínima de prestaciones sociales
Bs. 0
⚠️ Cálculo de garantía mínima. El empleador debe pagar el mayor entre el acumulado en fideicomiso y esta garantía.
¿Cómo funcionan las prestaciones sociales en Venezuela?
La LOTTT (2012) establece un sistema dual para las prestaciones sociales. El empleador deposita mensualmente en un fideicomiso y al terminar la relación laboral, el trabajador recibe el mayor entre: (a) el acumulado en el fideicomiso o (b) la garantía mínima.
Años de servicio
Días por año (garantía)
1er año
15 días de salario integral
2do año
45 días (15 + 2 días adicionales)
3er año en adelante
+2 días adicionales/año (máx. 30 adicionales)
Caso real: Pedro, 6 años, salario integral Bs. 800
📋 Garantía mínima — Art. 142 LOTTT
Salario integral mensualBs. 800
Salario integral diarioBs. 800 ÷ 30 = Bs. 26.67
Días garantía (15 + 2×5 adicionales × 6 años = 15×6 + 10×6)→ simplificado: 15×6=90 base + (2+4+6+8+10)=30 adic.
Total días acumulados150 días
Prestaciones mínimasBs. 4,000
Bs. 300 · 3 años
Bs. 1,650
55 días × Bs. 10/día
Bs. 600 · 5 años
Bs. 4,200
105 días × Bs. 20/día
Bs. 1000 · 10 años
Bs. 11,667
250 días × Bs. 33.33/día
El salario integral incluye el salario básico más las alícuotas (partes proporcionales diarias) del bono vacacional y las utilidades. Se usa como base para calcular las prestaciones sociales y la indemnización por terminación.
Al terminar la relación laboral (por cualquier causa), el empleador debe pagar las prestaciones dentro de los 5 días hábiles siguientes. Si hay retraso, genera intereses de mora.
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Calcula todo junto
La calculadora principal suma prestaciones + utilidades + vacaciones en un solo resultado.