⚡ Calculadora Liquidación Ecuador 2026

Al terminar la relación laboral, el trabajador tiene derecho a la liquidación que incluye: desahucio (si aplica), décimos proporcionales, vacaciones y otros conceptos.

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SBU 2026: $460/mes

¿Qué incluye la liquidación laboral en Ecuador?

La liquidación en Ecuador incluye varios conceptos que varían según la causa de terminación. El más importante es el desahucio, que aplica cuando es el empleador quien termina la relación laboral.

ConceptoFórmulaArt. CT
Desahucio25% × remuneración × añosArt. 185
13er sueldo proporcionalSueldo ÷ 12 × mesesArt. 111
14to sueldo proporcionalSBU ($460) ÷ 12 × mesesArt. 113
Vacaciones no gozadas(Sueldo ÷ 24) × díasArt. 69

Caso real: Carlos, 4 años 3 meses, $900/mes, desahucio

📋 Liquidación por desahucio

Remuneración mensual$900
Desahucio (25% × $900 × 4.25 años)$956
13er proporcional (3 meses)$900 ÷ 12 × 3 = $225
14to proporcional (3 meses)$460 ÷ 12 × 3 = $115
Total liquidación$1,296
$460 · 2 años
$230
Desahucio + 13/14 propocionais
$800 · 5 años
$1,000
Solo desahucio: 25% × $800 × 5
$1,500 · 10 años
$3,750
Solo desahucio: 25% × $1,500 × 10
El desahucio es la indemnización que paga el empleador cuando termina la relación laboral sin visto bueno ni causa legal. Equivale al 25% de la remuneración mensual por cada año de servicio (Art. 185 del Código del Trabajo).
El desahucio aplica cuando el empleador termina la relación sin causa. El visto bueno es un proceso ante el Inspector de Trabajo cuando hay una causa justificada (por parte del empleador o el trabajador). Con visto bueno patronal no se paga desahucio.
No. El desahucio solo aplica cuando la terminación es por iniciativa del empleador. Si el trabajador renuncia voluntariamente, tiene derecho al 13er, 14to y vacaciones proporcionales, pero no al desahucio.

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